Recrutement universitaire au Sénégal : du malaise général aux inquiétudes ciblées à l’UAM

A les en croire, "depuis plusieurs années, les universités publiques sénégalaises font face à de nombreux défis : massification des effectifs, déficit d’enseignants, surcharge pédagogique, précarité des vacataires, faibles moyens de recherche et tensions récurrentes sur la gouvernance académique. Dans ce contexte déjà fragile, toute opération de recrutement d’enseignants-chercheurs revêt une importance stratégique majeure".

"En théorie, disent-ils, ces recrutements devraient permettre de renforcer la qualité de l’enseignement supérieur, de soutenir la recherche scientifique et d’offrir aux étudiants un encadrement plus solide. Ils devraient aussi représenter, pour les jeunes docteurs et chercheurs sénégalais, une voie d’accès équitable à la carrière universitaire, fondée sur le mérite, la compétence et l’excellence académique".

Mais dans la pratique, regrettent-ils, "le recrutement universitaire au Sénégal est de plus en plus perçu par une partie de l’opinion académique comme un espace de tensions, de frustrations et de soupçons".

Ils comptent dans les jours à venir se faire plus entendre pour que l'opinion nationale et internationale, la communauté univsersitaire du Sénégal et de l'Afrique soient informés des pratiques peu orthodoxes dans les recrutements universitaires au Sénégal.