Nouvel organigramme de la SNR : Papa Ibrahima Senghor donne corps à sa vision d’une entreprise moderne...

La Société Nationale de Recouvrement (SNR) franchit une étape décisive de son évolution institutionnelle. Réuni le 29 septembre 2026 sous la présidence de Mme Ndèye Fatou Fall, le Conseil d’administration a donné mandat au Directeur général, M. Papa Ibrahima Senghor, de mettre en œuvre une importante réforme organisationnelle destinée à renforcer la performance de l’entreprise et à l’adapter aux exigences d’un environnement en constante mutation.

Cette réorganisation concrétise les orientations annoncées par le Directeur général lors de sa prise de fonction le 17 août 2026. En présentant sa feuille de route, il avait alors exprimé son ambition de bâtir une SNR plus moderne, plus performante, davantage tournée vers l’innovation et la conquête de nouveaux marchés. À peine quelques semaines après son installation, cette ambition se traduit aujourd’hui par un nouvel organigramme qui marque un tournant stratégique dans l’histoire de l’entreprise.

Parmi les innovations majeures figure la création, pour la première fois, d’une Cellule Communication. Cette nouvelle entité traduit la volonté de faire de la communication un véritable levier de gouvernance, de visibilité institutionnelle et de proximité avec les partenaires, les usagers et l’ensemble des parties prenantes.

Dans un souci d’efficacité et de spécialisation accrue, l’ancienne Direction du Recouvrement et des Affaires juridiques est scindée en deux directions distinctes : une Direction du Recouvrement et une Direction juridique et du Contentieux. Cette réorganisation permettra un meilleur traitement des dossiers et une plus grande efficacité dans l’accomplissement des missions de la SNR.

La volonté d’élargir le champ d’intervention de la Société Nationale de Recouvrement aux institutions privées et à d’autres organisations a également conduit à la création d’une Direction commerciale et développement. Cette direction aura pour mission d’accompagner la diversification des activités de la SNR et de développer de nouvelles opportunités de croissance.

Résolument engagée dans la modernisation de ses méthodes de gestion et dans sa transformation numérique, la SNR se dote également d’une Direction Stratégie, Performance, Transformation et Systèmes d’information. Soucieux de promouvoir l’excellence, la compétence et la transparence, le Directeur général a fait le choix de pourvoir ce poste stratégique à travers un appel à candidatures ouvert, une démarche novatrice qui témoigne de sa volonté d’attirer les meilleurs profils pour accompagner la transformation de l’entreprise.

Autre évolution significative, la Direction des Ressources humaines devient la Direction du Capital humain. Au-delà du changement d’appellation, cette évolution reflète une nouvelle conception du management, plaçant les femmes et les hommes au cœur de la stratégie et de la performance de l’entreprise.

Au-delà de la réorganisation des structures, ce nouvel organigramme véhicule également une forte vision des ressources humaines. En procédant à plusieurs nominations, le Directeur général a fait le choix assumé de la promotion interne, valorisant ainsi les compétences, l’engagement et l’expérience des agents qui ont contribué au développement de la SNR au fil des années.

Dans le même temps, il a accordé une place importante à la jeunesse diplômée, en ouvrant les portes des responsabilités à une nouvelle génération de cadres appelée à apporter son dynamisme, son expertise et son regard innovant sur les défis futurs de l’entreprise. Ce double choix de la promotion interne et du renouvellement générationnel traduit une approche équilibrée qui conjugue expérience, mérite et innovation.

La Direction des Moyens généraux et du Patrimoine immobilier, quant à elle, conserve son périmètre d’intervention et poursuit ses missions essentielles au service du fonctionnement de l’entreprise.

À travers cette nouvelle architecture organisationnelle, la SNR affirme sa volonté de se positionner comme une entreprise publique moderne, agile et performante, capable de répondre aux exigences de son époque tout en anticipant les mutations futures.

En joignant l’acte à la parole, moins de deux mois après sa prise de fonction, le Directeur général Papa Ibrahima Senghor démontre sa détermination à impulser une nouvelle dynamique à la Société Nationale de Recouvrement. Soutenue par le Conseil d’administration présidé par Mme Ndèye Fatou Fall, cette réforme traduit une vision claire : faire de la SNR une institution de référence, fondée sur la performance, l’innovation, la bonne gouvernance et la valorisation du capital humain.