Rencontre des décideurs à Dakar : L'intelligence artificielle au cœur de la transformation des métiers de DRH

Une opportunité pour recentrer les DRH sur le capital humain

S'appuyant sur les interventions de M. Gaye, Directeur des Ressources Humaines de la Sonatel, et de M. N'Doye, expert international en intelligence artificielle, l'intervenant a mis en avant les avantages de l'automatisation dans la gestion RH : 

Automatisation des tâches répétitives : L'intégration de l'IA permet de déléguer l'exécution des tâches administratives et chronophages. 

Revalorisation du cœur de métier : En libérant du temps de gestion, l'IA offre aux DRH l'opportunité de se concentrer sur l'essentiel : la formation des équipes, la montée en compétences des collaborateurs et le développement du capital humain. 

Adaptation continue : Face aux mutations technologiques qui surviennent toutes les deux semaines ou tous les mois, la montée en compétences et la formation continue deviennent des impératifs stratégiques pour les décideurs. 

Partage d'expériences et défis de la transformation digitale

L'événement a servi de cadre d'échange et de synergie entre professionnels afin d'anticiper les métiers de demain : 

Partage de bonnes pratiques : La rencontre a permis aux acteurs ayant déjà expérimenté l'intégration de l'IA dans leurs processus de partager leurs retours d'expérience avec leurs pairs. 

Impact sur l'emploi et disparition de métiers : Interrogé sur les risques de l'IA, Pape Matar Guèye a reconnu l'existence d'impacts négatifs, rappelant que l'adoption à grande échelle de ces technologies entraînera inévitablement la disparition ou la mutation profonde de certains métiers existants.