Bigué Bob : « Il faut connaître sa valeur et assumer sa place »

« Feu Jean Meissa Diop, qui était mon professeur, avait décelé chez moi des prédispositions pour ce type de journalisme. Il pensait que j’avais les qualités pour évoluer dans la presse écrite ».

Bigué Bob, avant de parler de votre fonction actuelle, j’aimerais revenir sur votre parcours. Comment êtes-vous arrivée dans le journalisme ?

Le journalisme, c’était un choix. Depuis toute petite, je voulais être journaliste, mais journaliste de radio. Après un bac L2 au lycée John Fitzgerald Kennedy, je suis d’abord allée à l’université, au département de géographie, avant de rejoindre une école de journalisme. En première année, j’ai fait un stage à Seninfos, une radio. En deuxième année, j’ai découvert la presse écrite à l’occasion d’un stage. Feu Jean Meissa Diop, qui était mon professeur, avait décelé chez moi des prédispositions pour ce type de journalisme. Il pensait que j’avais les qualités pour évoluer dans la presse écrite.

J’ai donc commencé à Walf, puis je suis passée par L’Obs et Nettali, avant d’arriver à EnQuête, où je travaille depuis plus de dix ans. J’y ai évolué progressivement : reporter, cheffe du desk culture, coordonnatrice de la rédaction, rédactrice en chef, puis directrice de publication. J’ai choisi le journalisme très tôt, mais c’est finalement la presse écrite qui a choisi mon chemin. Et avec le recul, je pense que c’était une très belle rencontre.

« Au quotidien, il faut être attentive à tout : la ligne éditoriale, la qualité des informations, les choix de sujets, les titres, … »

Aujourd’hui, vous occupez un poste de grande responsabilité à la tête du journal EnQuête. Comment vivez-vous cette fonction au quotidien ?

C’est une fonction que je vis avec beaucoup de responsabilité, mais aussi avec beaucoup de plaisir. Parce qu’au-delà du titre de directrice de publication, je reste journaliste. C’est important pour moi. Au quotidien, il faut être attentive à tout : la ligne éditoriale, la qualité des informations, les choix de sujets, les titres, mais aussi les femmes et les hommes qui font le journal. Diriger une rédaction, ce n’est pas seulement décider de ce qui sera publié. C’est aussi accompagner une équipe, arbitrer, parfois trancher et créer les conditions pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même. La presse quotidienne demande aussi beaucoup de disponibilité. Une actualité peut basculer à n’importe quel moment, un sujet peut évoluer jusqu’au bouclage. Il faut donc décider vite, sans perdre de vue l’essentiel. Et je tiens à ne pas perdre le regard de la journaliste. Je garde cette curiosité, cette envie de comprendre, de questionner et parfois de dire : « Attendez, est-ce qu’on est vraiment sûrs de ça ? » Pour moi, ce réflexe doit rester au cœur du métier.

« Même dans les rédactions, je ne prenais pas forcément certaines remarques ou certaines situations pour du sexisme. »

Le monde des médias reste encore, dans une certaine mesure, un univers dominé par les hommes. En tant que femme, avez-vous rencontré des difficultés particulières au cours de votre carrière ?

À vrai dire, j’ai pris assez tardivement conscience de ma condition de femme dans le monde professionnel. Je n’ai pas grandi avec le sentiment d’être différente parce que j’étais une fille. J’ai fait une école de jeunes filles et, chez moi, nous sommes majoritairement des femmes. J’ai grandi avec des femmes qui travaillent, qui prennent des décisions, qui ont leur caractère. Pour moi, c’était simplement normal. Même dans les rédactions, je ne prenais pas forcément certaines remarques ou certaines situations pour du sexisme. Je pouvais les trouver désagréables ou injustes, mais je ne mettais pas nécessairement ce mot dessus. Je n’avais pas encore les outils pour les analyser ainsi. C’est plus tard, notamment grâce à des formations sur le genre et les violences basées sur le genre, que j’ai commencé à regarder certaines situations autrement. Je me suis parfois dit : « Ah oui, donc ça aussi, c’était une question de genre. » Je ne dirais donc pas que j’ai passé ma carrière à me battre parce que j’étais une femme. Ce n’est pas comme ça que je l’ai vécue. J’ai surtout avancé comme journaliste, avec mon caractère, mes compétences et mes défauts aussi. Mais cette prise de conscience a changé mon regard, notamment sur les jeunes femmes qui arrivent aujourd’hui dans le métier.

« Avec le temps, j’ai compris qu’on peut s’imposer sans forcément élever la voix. Il faut surtout savoir ce qu’on vaut et assumer sa place. »

Avez-vous parfois eu le sentiment de devoir davantage faire vos preuves pour vous imposer et asseoir votre crédibilité ?

Je ne peux pas dire que j’ai constamment eu le sentiment de devoir faire plus parce que j’étais une femme. Au début, j’étais surtout concentrée sur mon travail, sur ce que j’avais à apprendre et sur l’envie de progresser. Mais il y a certainement eu des moments où j’ai dû davantage affirmer ma place. Ce n’était pas toujours explicite. Et puis, j’ai toujours eu du caractère. Je suis assez directe, assez exigeante et, lorsque je pense avoir raison, je défends ma position. Cela a pu créer des frictions, mais cela fait aussi partie de ma personnalité. À chaque étape de ma carrière, j’ai dû gagner la confiance des autres. Passer de reporter à cheffe de desk, puis à coordonnatrice, rédactrice en chef et directrice de publication, c’est aussi démontrer, à chaque fois, qu’on est capable d’assumer la responsabilité qui vous est confiée. Aujourd’hui, je pense que ma crédibilité repose surtout sur mon travail, mes décisions et la manière dont je les assume. Avec le temps, j’ai compris qu’on peut s’imposer sans forcément élever la voix. Il faut surtout savoir ce qu’on vaut et assumer sa place.

« Les femmes sont nombreuses à entrer dans le métier, mais elles sont encore moins nombreuses lorsqu’il s’agit de diriger, de décider et de participer aux choix qui engagent les médias ».

Avec votre expérience, quel regard portez-vous sur la place des femmes dans les médias au Sénégal aujourd’hui ?

Je pense qu’on a vraiment assisté à une féminisation de la presse au Sénégal. Quand j’ai commencé, il y avait beaucoup moins de femmes, particulièrement dans les rédactions de presse écrite. Aujourd’hui, les choses ont beaucoup changé. Il y a beaucoup de jeunes femmes dans le métier. Elles sont formées, elles travaillent sur le terrain, elles prennent la parole et sont de plus en plus présentes dans les rédactions. C’est une évolution que je trouve très positive. Là où le chemin reste encore long, c’est au niveau des postes de responsabilité. Les femmes sont nombreuses à entrer dans le métier, mais elles sont encore moins nombreuses lorsqu’il s’agit de diriger, de décider et de participer aux choix qui engagent les médias.

« Quand je regarde mon propre parcours, je mesure la chance que j’ai eue d’évoluer progressivement, de reporter à directrice de publication ».

Selon vous, les femmes journalistes ont-elles suffisamment accès aux postes de responsabilité et de décision dans les rédactions ?

Non, je ne pense pas. Il y a encore un décalage entre la présence des femmes dans les rédactions et leur présence dans les postes de responsabilité. Avoir beaucoup de femmes dans une rédaction ne signifie pas forcément qu’elle est égalitaire. Il faut aussi regarder qui dirige, qui décide, qui fixe la ligne éditoriale et qui participe aux choix stratégiques. Je ne veux pas non plus donner l’impression que les femmes doivent simplement attendre qu’on leur donne des postes. Elles doivent aussi se préparer, oser les responsabilités et les revendiquer. Mais il faut que les organisations leur permettent réellement d’y accéder.

Quand je regarde mon propre parcours, je mesure la chance que j’ai eue d’évoluer progressivement, de reporter à directrice de publication. J’aimerais que cette possibilité soit beaucoup plus courante pour les femmes dans les médias. La prochaine étape, pour moi, ce n’est donc plus seulement de faire entrer davantage de femmes dans les rédactions. C’est qu’elles puissent y évoluer et arriver là où se prennent les décisions.

« Je voulais être journaliste de radio et je me suis retrouvée dans la presse écrite »

Votre parcours est certainement une source d’inspiration pour beaucoup de jeunes femmes. Quel conseil donneriez-vous à une jeune fille qui rêve de faire carrière dans le journalisme ?

Je lui dirais d’abord de ne pas avoir peur de poser des questions, de se tromper ou d’essayer. Le journalisme est un métier formidable, mais exigeant. Il faut être curieuse, avoir envie de comprendre, lire, écouter, observer et aller sur le terrain. Quand j’ai commencé, je ne savais pas que j’irais jusqu’à diriger une rédaction. Je voulais être journaliste de radio et je me suis retrouvée dans la presse écrite. Il ne faut donc pas forcément avoir tout son parcours dessiné à l’avance. Je lui dirais surtout de travailler. Dans ce métier, le talent ne suffit pas. Il faut vérifier ses informations, accepter les critiques et continuer à apprendre.

Et en tant que femme, je lui dirais de ne pas s’excuser d’avoir de l’ambition. On peut avoir du caractère, être ambitieuse et rester humaine. Enfin, il faut connaître sa valeur et ne pas laisser les autres décider à votre place de ce que vous êtes capable de faire.

« On peut être compétente et pourtant hésiter à prendre une responsabilité ou à dire simplement : « Oui, je peux le faire. » Il faut apprendre à reconnaître sa valeur »

Quelles sont, selon vous, les qualités essentielles pour une femme qui souhaite évoluer et réussir dans un environnement professionnel parfois très exigeant ?

Je ne pense pas qu’il existe des qualités exclusivement féminines pour réussir professionnellement. Mais dans un environnement parfois encore très masculin, certaines qualités peuvent aider. D’abord, le travail. Il faut connaître son métier et chercher à le faire le mieux possible. Ensuite, le caractère : savoir ce qu’on veut, dire non quand c’est nécessaire et ne pas se laisser déstabiliser au premier obstacle. La confiance en soi est également importante. On peut être compétente et pourtant hésiter à prendre une responsabilité ou à dire simplement : « Oui, je peux le faire. » Il faut apprendre à reconnaître sa valeur.

Je dirais aussi l’humilité. On ne connaît jamais tout. J’ai beaucoup appris de mes collègues et de mes chefs, mais aussi de jeunes journalistes arrivés après moi. Et puis, il faut savoir encaisser. Une carrière n’est pas une ligne droite. Il y aura des critiques, des déceptions, parfois des injustices. L’important est de ne pas perdre de vue pourquoi on a commencé. Enfin, ne pas se transformer pour être acceptée. On peut évoluer, corriger ses défauts, devenir meilleure, sans perdre sa personnalité.

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