Dialogue social à la SNR : le DG Papa Ibrahima Senghor à l’écoute de son personnel pour bâtir une vision  partagée

Cette rencontre, placée sous le signe du dialogue et de la mobilisation collective, a permis au Directeur général de partager sa vision stratégique pour la SNR et de recueillir les préoccupations ainsi que les attentes du personnel.

Dans son adresse, M. Senghor a rappelé les ambitions qui guident son action à la tête de l’entreprise. Il a notamment souligné l’existence d’importantes opportunités de développement que la SNR devra davantage valoriser afin de renforcer ses performances et consolider sa position dans son secteur d’activité.

Le Directeur général a également mis l’accent sur la valorisation des ressources humaines, en réaffirmant son attachement à la promotion interne, au développement des compétences et à l’émergence d’une nouvelle génération de talents. Il a particulièrement insisté sur la contribution essentielle de la jeunesse et des femmes dans la transformation et la modernisation de l’entreprise.

Dans cette dynamique, il a encouragé les agents à investir davantage dans la formation et le renforcement de leurs capacités, considérant le développement du capital humain comme un levier indispensable de performance et de compétitivité.

Abordant les questions liées à l’organisation et au fonctionnement des services, M. Senghor a réaffirmé son engagement à créer un environnement de travail propice à l’efficacité, à la collaboration et à l’épanouissement professionnel. Il a assuré le personnel de sa disponibilité et de sa volonté de maintenir un dialogue permanent avec l’ensemble des collaborateurs.

Les échanges ont également permis aux agents d’exprimer leurs préoccupations sur plusieurs sujets relatifs aux conditions de travail, aux perspectives professionnelles ainsi qu’au renforcement des moyens mis à la disposition des services. Les différentes contributions ont été accueillies avec attention par la Direction générale, qui a pris bonne note des suggestions formulées.

À l’issue de la rencontre, le Directeur général a réitéré son ambition de bâtir, avec l’ensemble des travailleurs, une SNR plus performante, plus innovante et davantage tournée vers les résultats. Il a, par ailleurs, annoncé sa volonté d’inscrire ce cadre de concertation dans la durée à travers l’organisation régulière de rencontres avec le personnel.

Cette première rencontre générale illustre la volonté du Directeur général d’instaurer une gouvernance fondée sur l’écoute, la proximité et la mobilisation de toutes les compétences au service des missions de la SNR.