UGB / Gestion du CROUS : La méthode Thierno Mbaye sous le signe du dialogue et de l’efficience

Face aux crises récurrentes qui secouent le campus, le nouveau Directeur mise sur une rupture managériale forte : le dialogue social, l'inclusion et une rigueur budgétaire alignée sur les ambitions nationales.

Le campus social au peigne fin : priorité à la salubrité et à l'hivernage

Dès sa prise de fonction, Thierno Mbaye a choisi le terrain plutôt que le confort des bureaux. Accompagné des membres de la commission sociale des étudiants, le Directeur a initié une visite de prospection minutieuse à travers le campus social. Logement, assainissement, environnement et état des restaurants universitaires : rien n'a été laissé au hasard.

Face aux urgences nées des fortes pluies actuelles, la réaction de la nouvelle direction ne s'est pas fait attendre. Des instructions fermes ont été données aux services compétents. Sur le terrain, des équipes ont été immédiatement mobilisées pour désherber les allées du campus et assainir les blocs d'habitat. L'objectif affiché est clair : offrir rapidement aux pensionnaires de l'UGB un cadre de vie décent et conforme aux normes sanitaires.

L’Intersyndicale reçue : vers un nouveau pacte social

Le bien-être des étudiants passant aussi par l'engagement du personnel, le Directeur du CROUS a mené une concertation majeure avec les délégués de l’intersyndicale de l’institution. Cette rencontre, qualifiée de riche et sincère, a permis de poser les bases d'un management inclusif.

Les partenaires sociaux ont profité de cette tribune pour formuler des doléances sectorielles attendues de longue date et en pêle-mêle , la sécurisation des agents dans l'exercice de leurs fonctions, l'amélioration du transport du personnel , la régulation du règlement intérieur, la promotion interne des agents diplômés.

Sensible à ces requêtes, Thierno Mbaye a exhorté les syndicalistes à redoubler d'efforts pour mieux servir la communauté. Il a d'ailleurs validé le principe de la mise en place de nouveaux mécanismes et d'un plan de travail modernisé pour optimiser la marche du CROUS.

Cap sur « Sénégal 2050 » : un audit pour rationaliser les ressources

Rappelant avec force que l’université reste avant tout une « œuvre sociale », le Directeur a invité tous les acteurs à marcher main dans la main pour co-construire des solutions concrètes.

Mais le dialogue ne va pas sans la rigueur. Pour joindre l'acte à la parole, Thierno Mbaye vient de lancer un audit global des ressources humaines et financières du CROUS. Cette mesure de salubrité publique vise une gestion transparente et efficiente. Une démarche qui s’inscrit en droite ligne des directives de rupture et de bonne gouvernance assignées par le Chef de l’État, Bassirou Diomaye Diakhar Faye, à travers le nouveau référentiel national Sénégal 2050.

À l'UGB, l'ère Thierno Mbaye s'ouvre sous le signe de l'écoute, mais aussi d'une intransigeance managériale destinée à redorer le blason du campus de Sanar.

Par El hadji Tall